FAQ
ご転職希望者からのご相談例
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Q.夜勤は多いですか？
A.弊法人では、従業員の働きやすさを大切にしています。
施設によって夜勤回数に若干の違いがございますが、最大限ニーズに添えるように配慮いたします。以前お勤めしていた夜勤回数やご要望をお聞かせください。 -
Q.残業は多いですか？
A.ご面接の際に前職での残業の状態などを詳しくお聞かせください。
転職後も同じ残業の状態が想定されるのか、ご転職によって改善されるのか、などを丁寧にご説明いたします。 -
Q.前職で業務負担が多く大変でした...
A.業務負担においては各施設によって異なりますが、前職でどんなことがご負担であったか、またその内容が弊法人のどの施設にて改善できるのか、一緒にお話しながら考えます。
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Q.給与UPを実現したいです。
A.個人差がございますが、弊法人にご入社された方の約3割の方が給与UPしています。
残りの3割の方は前職とほぼ同額となっており、3割の方が前職よりも給与が下がっています。給与が下がった方の特徴として、前職で残業時間がとても多かったということが多く、弊法人の働き方によって残業時間が前職よりも下がる為、その分給与が減少したということが見受けられます。
働き方に関してのご相談を承りますので、その都度ご相談いただければと思います。 -
Q.人間関係に不安を感じています。
A.弊法人では経営とサービスを担う職員の一体感を大切にしています。
現在1000名以上の職員が弊法人でご就業頂いている1つの理由として、「人間関係が良好」と挙げて下さる方は少なからずいらっしゃいます。
地域の1000名の方が弊法人を支えてくださり、地域の高齢者の生活をお守りくださっている。そういった感覚を業務や仕事内容、制度に少しずつですが反映をしています。 -
Q.正社員になりたいです。
A.「前職で正社員になることができなかった」「正社員になるときには前職の経験を別の場所で活かしたい」という方は、年々増え続けているように感じます。
「介護スタッフとしての経験が浅いから正社員にはなれない……」「経験はあるけれど介護の資格がないと正社員にはなれない…」などのお悩みがございましたら弊法人にご相談下さい。