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Q.夜勤は多いですか？
A.弊法人では、従業員の働きやすさを大切にしています。 施設によって夜勤回数に若干の違いがございますが、最大限ニーズに添えるように配慮いたします。 以前お勤めしていた夜勤回数やご要望をお聞かせください。
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Q.残業は多いですか？
A.一概にお答えしかねますが、お互いに納得のいく形にさせていただきたいです。 ご面接の際に前職での残業の状態などを詳しくお聞かせください。 ご転職によって状況が改善されるのかをしっかりとお伝えいたします。
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Q.前職で嫌な業務も担当しなくてはいけなくて大変でした...
A.業務負担においては各施設によって異なりますが、 前職でどんなことがご負担であったかをご相談いただけるようでしたら、 複数ある弊法人の施設の中で、より条件にあう施設をご案内させていただくことができます。
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Q.給与UPを実現したいです。
A.個人差がございますが、弊法人にご転職をされる方の約1/3の方が入職後に給与ＵＰしています。 残りの1/3の方は前職と同様となっており、1/3の方が前職よりも給与が下がったという方です。 下がった方の特徴として、前職で残業時間がとても多かったということが多く、弊法人の働き方によって残業時間が前職よりも下がる為、その分給与が減少したということが拝見されます。働き方に関してのご相談も受けるので、その都度ご相談いただければと思います。
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Q.人間関係に不安を感じています。
A.弊法人では経営とサービスを担う職員の一体感を大切にしています。 現在1000名を超える職員が弊法人でご就業頂いている1つの理由として人間関係を挙げて下さるご転職者は少なからずいらっしゃいます。地域の1000名の方が弊法人を支えてくださり、地域の高齢者の生活をお守りくださっている、そういった感覚を業務や仕事内容、制度に少しづつですが反映をしています。
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Q.正社員になりたいです。
A.弊法人では人間性を重視しています。 介護スタッフとしての経験が数か月しかない方、経験はあるけれど介護の資格がない方は弊法人にご相談下さい。